Trabaja con Nosotros - Empleo

La presente convocatoria tiene por objeto la selección para el ingreso, mediante el sistema de concurso de méritos de CINCO auxiliares de Clínica/Enfermería, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo de la Diputación Provincial de Palencia, incluidas en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria aprobada por Acuerdo de 16 de mayo de 2022 de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia (BOP núm. 61 de 23 de mayo de 2022), en ejecución del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal previsto en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

La presente convocatoria tiene como objeto la selección para el ingreso, mediante el sistema de Concurso-Oposición, en la categoría de Auxiliar de clínica/enfermería perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo de la Diputación Provincial de Palencia , incluida en la Oferta de empleo Público Extraordinaria aprobada por Acuerdo de 16 de mayo de 2022 de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia (BOP núm. 61 de 23 de mayo de 2022), en ejecución del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal previsto en el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

La presente convocatoria tiene como objeto la provisión de puestos de trabajo de personal funcionario para los Servicios Sociales de la Excma. Diputación de Palencia mediante concurso de méritos. 

Contratación de 8 Aprendices para el desarrollo del Programa Mixto de Formación y Empleo  “Tablares: Explotación Forestal X”, en cumplimiento de la Resolución del Presidente del Servicio Público de Empleo de la Junta de Castilla y León, en relación con la convocatoria de 7 de septiembre de 2022 de subvenciones reguladas por la EMP/535/2017, de 22 de junio, donde se establecen las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a la financiación del Programa Mixto de Formación y Empleo de Castilla y León.

Contratación de DOS Monitores, uno a jornada completa con funciones de coordinación, y el otro, con jornada partida del 68,68%, para el desarrollo del Programa Mixto de Formación y Empleo  “Tablares: Explotación Forestal X”, en cumplimiento de la Resolución del Presidente del Servicio Público de Empleo de la Junta de Castilla y León, en relación con la convocatoria de 7 de septiembre de 2022 de subvenciones reguladas por la EMP/535/2017, de 22 de junio, donde se establecen las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a la financiación del Programa Mixto de Formación y Empleo de Castilla y León.

La presente convocatoria tiene como objeto la selección para el ingreso, mediante el sistema de concurso de méritos, en la categoría de Técnico medio de Servicios Sociales perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo de la Diputación Provincial de Palencia mediante el sistema de concurso, incluida en la Oferta de empleo Público Extraordinaria aprobada por Acuerdo de 16 de mayo de 2022 de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia (BOP núm. 61 de 23 de mayo de 2022), en ejecución del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal previsto en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

La presente convocatoria tiene como objeto la selección para el ingreso, mediante el sistema de concurso de méritos, en la categoría de Auxiliar Administrativo perteneciente a la plantilla de personal funcionario de la Diputación Provincial de Palencia mediante el sistema de concurso, incluida en la Oferta de empleo Público Extraordinaria aprobada por Acuerdo de 16 de mayo de 2022 de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia (BOP núm. 61 de 23 de mayo de 2022), en ejecución del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal previsto en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

La presente convocatoria tiene como objeto la selección para el ingreso, mediante el sistema de concurso de méritos, en la categoría de Taquillero-dependiente perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo de la Diputación Provincial de Palencia mediante el sistema de concurso, incluida en la Oferta de empleo Público Extraordinaria aprobada por Acuerdo de 16 de mayo de 2022 de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia (BOP núm. 61 de 23 de mayo de 2022), en ejecución del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal previsto en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

La presente convocatoria tiene como objeto la selección para el ingreso, mediante el sistema de concurso de méritos, en la categoría de Trabajador/a Social perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo de la Diputación Provincial de Palencia mediante el sistema de concurso, incluida en la Oferta de empleo Público Extraordinaria aprobada por Acuerdo de 16 de mayo de 2022 de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia (BOP núm. 61 de 23 de mayo de 2022), en ejecución del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal previsto en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

La presente convocatoria tiene como objeto la selección para el ingreso, mediante el sistema de concurso de méritos, en la categoría de Terapeuta Ocupacional perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo de la Diputación Provincial de Palencia mediante el sistema de concurso, incluida en la Oferta de empleo Público Extraordinaria aprobada por Acuerdo de 16 de mayo de 2022 de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia (BOP núm. 61 de 23 de mayo de 2022), en ejecución del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal previsto en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.