Veinte años de planes de Igualdad

10
may
2021

El Consejo Provincial de la Mujer hace balance positivo de veinte años de planes de Igualdad e informa de nuevos proyectos en 2021

  • La Diputación provincial actúa ya bajo el paraguas del IV Plan de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres y contra de la Violencia de Género “Construyendo Juntos”, una vez que concluyeron ya los otros tres elaborados desde el año 2001 para avanzar en los ejes estratégicos en esta materia, incorporación de las políticas de género, educación, cultura y medios de comunicación, salud, formación y empleo e inclusión social.
  • Tras estos veinte años, y con un nuevo Plan, la institución provincial arranca 2021 y en colaboración de la Dirección general de la Mujer de la Junta de Castilla y León, con nuevos retos e iniciativas. El diputado delegado de Mujer e Igualdad de Oportunidades, Juan Antonio Obispo, explicaba en la reunión vía telemática de los miembros que componen el Consejo de la Mujer, los proyectos para avanzar en la igualdad efectiva entre ambos sexos y a todos los niveles
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El Consejo Provincial de la Mujer de la Diputación de Palencia, que preside el diputado Juan Antonio Obispo, en el área de Servicios Sociales, cuyo diputado es Alfonso Polanco, se reunía de manera telemática para poner sobre la mesa diversos asuntos que tienen que ver con la labor de esta administración en favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

La reunión giró en torno a un documento básico de resumen que repasa la labor realizada por la institución provincial palentina en el marco de los distintos planes sectoriales de Igualdad de Oportunidades desarrollados, que en concreto han sido tres, y las iniciativas previstas a partir del que ahora está vigente, el cuarto, que lleva el título Plan de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres y contra de la Violencia de Género “Construyendo Juntos”, aprobado en el pleno de la institución el pasado 26 de noviembre.

Sobre el balance de los planes decir que es muy positivo, porque desde el año 2001 hasta hoy se ha consolidado un proyecto muy importante y comprometido a favor de la Igualdad en la provincia de Palencia, desde las acciones concretas y programas específicos de animación y dinamización comunitaria y de desarrollo personal y formación para las mujeres, que sirven de testigo hoy para las acciones siguientes, a consolidar el certamen literario Cristina Tejedor, de relato corto, que nació en 2004, o el propio Consejo Provincial de la Mujer, que nació en 2006 como punto de encuentro e información para toda la sociedad, donde están integrados todos los colectivos e instituciones que tiene algo que aportar en la materia, o la elaboración del propio Plan de Igualdad interno en la Diputación provincial en 2019. Talleres y cursos, actos de concienciación y sensibilización en días señalados a lo largo y ancho de la geografía provincial, suman hoy a favor de la sociedad palentina y en especial del colectivo femenino

Sobre el nuevo plan “Juntos Avanzamos”, decir que se propone dos grandes objetivos generales: por un lado, favorecer el avance en la consecución de la igualdad de oportunidades real y efectiva entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de actuación de esta institución; y por otro cumplir y desarrollar la legislación vigente en materia de igualdad de género. Desde la administración provincial se considera importante que las mujeres del medio rural conozcan este plan y se sientan representadas en las diversas líneas de actuación de la labor institucional.

ACTIVIDAD EN 2021. Fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la participación social de la población femenina y el empoderamiento de la mujer en todos los ámbitos, es el objetivo de la Diputación, que en colaboración cada vez más estrecha con la Dirección General de la Mujer de la Consejería de Igualdad de la Junta de Castilla y León, se une a líneas de trabajo en forma de redes regionales para conseguir los retos establecidos.

Como es el caso de contar con un agente de igualdad, que marca las líneas de actuación en la administración, la formación, en varias líneas, ya está en marcha, desde el mes de abril y hasta junio un curso para mujeres emprendedoras y empresarias que impulsa su incorporación al ámbito empresarial, con diecisiete participantes, que están aprendiendo sobre información, redes sociales, y estrategias para la venta.

También se están preparando para octubre una serie de talleres en un proyecto de digitalizaciónen el ámbito de la mujer rural y el acceso a las nuevas tecnologías y competencias digitales, contribuyendo a aminorar la brecha digital, una formación muy demandada, necesaria en multitud de ámbitos como la solicitud de cita previa, mensajería, videollamadas, banca digital, o acceso a cualquier ámbito electrónico; además de otros como el denominado, Mujer, violencia y adiciones que tiene que ver con el apoyo e información para actuar ante situaciones de problemas de este tipo, o Visibilización y sensibilización de mujeres víctima de trata y explotación sexual, con el mismo fin, apoyo e información en este sentido.

Por último, se recordaban las ayudas para promover el estudio e investigación sobre la situación de la mujer en la provincia, se han convocado una serie de premios desde la institución provincial para el personal docente o alumnos de las escuelas universitarias del Campus palentino que consigan los mejores trabajos al respecto.