Trabaja Con Nosotros Empleo

La presente convocatoria tiene por objeto la selección para el ingreso por el turno libre, mediante el sistema de oposición, en la categoría de TRABAJADOR/A SOCIAL, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala de Técnicos Medios, perteneciente a la plantilla de personal funcionario de carrera de la Diputación Provincial de Palencia, incluida en la OEP del año 2023.

La presente convocatoria tiene por objeto la selección para el ingreso, mediante el sistema de oposición libre, como personal laboral fijo de la Diputación Provincial de Palencia. en la categoría de TRABAJADOR/A SOCIAL, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala de Técnicos Medios, correspondiente a la OEP del año 2023

Contratación interina UN/A Trabajador/a Social para el CEAS  de Herrera de Pisuerga, y UN/A Trabajador/a Social para el CEAS de Villamuriel de Cerrato, para sustitución de IT.

Contratación a través de la Oficina de Empleo.

Contratación personas desempleadas y personas con mejora de empleo, en la Oficina de Empleo. 

Contratación  de DOS Técnicos Superiores Psicólogos/as para los Servicios Sociales de la Diputación de Palencia, con la finalidad de atender las sustsituciones del personal laboral en situación de incapacidad temporal.

La presente convocatoria tiene por objeto la selección para el ingreso, mediante el sistema de concurso-oposición, en la categoría de Técnico Medio de Servicios Sociales, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo de la Diputación Provincial de Palencia, incluidas en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria aprobada por Acuerdo de 16 de mayo de 2022 de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia (BOP núm. 61 de 23 de mayo de 2022), en ejecución del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal previsto en el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

La presente convocatoria tiene por objeto la selección para el ingreso, mediante el sistema de concurso-oposición, en la categoría de Técnico Medio de Servicios Sociales, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo de la Diputación Provincial de Palencia, incluidas en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria aprobada por Acuerdo de 16 de mayo de 2022 de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia (BOP núm. 61 de 23 de mayo de 2022), en ejecución del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal previsto en el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

La presente convocatoria tiene por objeto la selección para el ingreso, mediante el sistema de concurso-oposición, en la categoría de Trabajador/a Social, pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo de la Diputación Provincial de Palencia, incluidas en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria aprobada por Acuerdo de 16 de mayo de 2022 de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia (BOP núm. 61 de 23 de mayo de 2022), en ejecución del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal previsto en el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

La presente convocatoria tiene como objeto la provisión de puestos de trabajo de personal funcionario para los Servicios Sociales de la Excma. Diputación de Palencia mediante concurso de méritos. 

La presente convocatoria tiene como objeto la selección para el ingreso, mediante el sistema de concurso de méritos, en la categoría de Técnico medio de Servicios Sociales perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo de la Diputación Provincial de Palencia mediante el sistema de concurso, incluida en la Oferta de empleo Público Extraordinaria aprobada por Acuerdo de 16 de mayo de 2022 de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia (BOP núm. 61 de 23 de mayo de 2022), en ejecución del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal previsto en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.